…rente la retribuzione nel periodo intercorrente tra il 17/2/2021 (data di apertura del procedimento disciplinare) e l' 8/3/2021 (data del licenziamento). V.X deve perciò essere condannata al pagamento…...
…ica, smentite. Ed infatti all' atto di rendere giustificazioni una volta instaurato il procedimento disciplinare i lavoratori oggi opposti hanno fornito documentazione del decesso della madre. Le dett…...
…XXXXXXX, che aveva già nella sostanza ed anche formalmente assunto, con riferimento al procedimento disciplinare in corso, la rappresentanza del F.XXXXXX. Né d' altronde può essere seguito il ragionam…...
…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…so di specie si versi in ipotesi di proroga del termini fissato per la conclusione del procedimento disciplinare dipendente dal differimento del termine a difesa per impedimento del dipendente (da not…...
…e della sanzione; del secondo essendo stato comminato in totale assenza di un regolare procedimento disciplinare e, in ogni caso, con modalità ingiuriose. Chiede pertanto il ricorrente l' annullamento…...
…so, ove è stata raggiunta dalle tre sanzioni oggetto della presente vertenza. Il primo procedimento disciplinare a carico della C.XXXXXXXX si è chiuso con l' irrogazione della sospensione dal servizio…...
…o di comunicazione della contestazione e quindi, dalla determinazione di instaurare un procedimento disciplinare. Il termine in esame ha poi la funzione, in coerenza con quanto appena detto, di consen…...
…a precedentemente affermata, avendo infatti il P.XXX inizialmente riferito, in sede di procedimento disciplinare, di essere stato ignaro degli sconti praticati). Allega la parte opponente di essersi a…...
…icorrente, già consumato il licenziamento del 12.1.2012, è stato destinatario di nuovo procedimento disciplinare e di successivo e conseguente licenziamento comminato nel mese di luglio 2012 e comunic…...
